Tips penting untuk Mempertimbangkan Apabila Memilih Penasihat untuk Penyelidikan anda Projek

Memilih penyelia PhD yang sesuai boleh memberi perbezaan yang ketara dalam kejayaan projek anda – penyelidikan boleh menjadi aktiviti yang tertekan dan memenatkan jika anda tidak mempunyai penyelia yang menyokong. Cadangan kami akan membantu anda dalam memilih penasihat PhD terbaik untuk anda.

Dalam tahun-tahun saya bekerja dengan calon PhD dan Sarjana di UM, KAMPUS, dan UPM, saya telah melihat tragedi yang berulang. Seorang pelajar memilih penyelia kerana mereka merupakan "Nama Besar" dalam bidang tersebut, seseorang yang mempunyai indeks-H yang besar dan berpuluh-puluh anugerah.

Enam bulan kemudian, pelajar yang sama menangis kerana penyelia "Nama Besar" mereka tidak membalas e-mel selama lapan minggu dan langsung tidak ingat tajuk penyelidikan mereka.

Perangkap "Terkenal" Dalam landskap akademik Malaysia, populariti selalunya bersamaan dengan kesibukan. Seorang Profesor berprofil tinggi sering kali terbeban dengan mesyuarat pentadbiran, ucapan dasar dan perundingan kerajaan. Mereka mungkin seorang yang genius, tetapi jika mereka tidak mempunyai masa untuk membaca Bab 1 anda, kemajuan anda akan terbantut.

Sebaliknya, Pensyarah Kanan yang lebih muda mungkin "lapar". Mereka memerlukan penerbitan anda untuk mendapatkan Kedudukan Profesor Madya mereka. Mereka akan berada di makmal bersama anda, menyemak data anda setiap minggu dan membalas mesej WhatsApp anda dalam masa sejam.

Ia Bukan Sekadar Tentang Sains. Ia Juga Tentang Personaliti Hubungan anda dengan penasihat anda umpama perkahwinan. Jika anda seorang yang memerlukan galakan dan "pegangan tangan" yang berterusan, anda akan gagal dengan penyelia yang hanya mahu berjumpa anda sekali dalam satu semester. Sebaliknya, jika anda seorang penyelidik yang sangat bebas, penyelia "pengurus mikro" akan membuatkan anda gila.

Sebelum anda menandatangani borang itu di pejabat IPS, anda perlu melihat melangkaui kelayakan akademik. Anda perlu melihat manusia di belakang meja.

Dalam catatan ini, saya akan berkongsi kriteria "tidak dinyatakan" yang harus anda gunakan untuk menilai bakal penasihat—termasuk mengapa anda harus sentiasa bercakap dengan pelajar semasa mereka (secara peribadi) sebelum membuat komitmen.

Akan akrab dengan subjek anda

Sebelum aku janji apa-apa lagi, anda harus benar-benar telah memilih subjek untuk anda PhD belajar. Ini membolehkan kau untuk memilih seorang pengawas yang baik akademik cocok untuk anda dan yang bersemangat tentang topik yang anda lakukan.

Mereka ideal harus pakar dalam bidang anda ingin belajar, dan ia adalah penting bahwa pengetahuan mereka sejalan dengan penyelidikan subjek yang anda memilih untuk mengejar untuk anda PhD. Namun, hanya karena bakal penyelia telah menghabiskan 10 tahun terakhir belajar dan penerbitan tentang subjek tertentu tidak membayangkan mereka akan sentiasa bersemangat tentang membimbing anda melalui berikut tiga atau empat tahun PhD anda pada subjek itu.

Memeriksa penyelidikan baru-baru ini

Sekali lagi, anda ingin untuk bekerjasama dengan penyelia yang benar-benar terlibat dalam perkara disertasimu. Isu itu sebelum penyelidikan minat yang tidak semestinya terbesar peramal masa depan kepentingan penyelidikan. Profesor, di sisi lain, mungkin bersemangat tentang prospek kembali melawat mereka sebelumnya bekerja dengan bersemangat mahasiswa baru, terutama jika terdapat mana-mana longgar berakhir anda bisa bekerja bersama-sama. Ini mungkin sebuah titik yang dibuat dalam penyelidikan anda projek.

Ketika semua ini mungkin tampaknya menjadi masalah jika anda memohon untuk mengumumkan ... projek, ia masih bernilai memeriksa mereka tahap semangat dan kepakaran dengan subjek.

Menilai mereka penyelia kebolehan

Ini digunakan untuk kedua-dua bekas dan pelajar sekarang. Pengawas satu mahasiswa Pascasarjana memerlukan pelbagai kebolehan, termasuk berkomunikasi, kesabaran, mentor, dan penjagaan pastoral. Ini tidak sama kebolehan yang diperlukan untuk menghasilkan akademik kertas atau untuk mengajar pelajar-pelajar, tapi mereka masih perlu.

Semua akademik boleh mendapatkan mereka (lebih atau kurang), tapi kaedah yang paling mudah untuk menentukan siapa yang benar-benar telah mereka adalah untuk bertanya tentang mereka sebelum penyelia pengalaman. Lihat biografi mereka online dan melihat apakah anda bakal penyelia pernah dibimbing siapa pun. Jika mereka mempunyai berkesan penyelia pengalaman, ini adalah positif petunjuk.

Bagaimanapun, ia adalah penting untuk menyadari bahwa tidak semua yang sangat baik penyelia berakhir mengajar sejumlah besar pelajar PhD, terutama jika bidang mereka adalah sangat khusus. Di sisi lain, seorang yang tidak berpengalaman penyelia tidak selalu miskin penyelia. Mereka akan terus menggalakkan anda untuk melanjutkan studi anda dan mendapatkan anda PhD.

Oleh itu, jika seorang akademisi yang baru bermula kerjaya mereka seolah-olah berada di perlawanan yang baik untuk anda PhD, ia berbaloi untuk bekerja dengan mereka, karena mereka akan cuba yang terbaik untuk mendapatkan bantuan yang mereka perlukan untuk membantu anda.

Perlu diingat bahawa seorang penyelia mungkin bertanggungjawab untuk beberapa pelajar PhD secara serentak. Mereka mungkin ahli kumpulan makmal yang sama, melakukan kajian yang serupa atau menjalankan inisiatif berbeza dalam bidang yang sama. Selain itu, seorang profesor yang mantap mungkin pernah mempunyai pelajar yang diselia sebelum ini. Pengalaman penyeliaan ini, baik yang lepas mahupun yang sedia ada, adalah wajar untuk diteliti. Penyeliaan terdahulu merupakan petunjuk yang sangat baik tentang keupayaan seorang ahli akademik untuk membimbing pelajar PhD sehingga tamat pengajian. Walau bagaimanapun, jika bakal penyelia anda sudah menyelia pelajar pascasiswazah lain, adalah penting untuk mengesahkan bahawa mereka juga mempunyai masa untuk membantu penyelidikan anda. Walaupun tiada salahnya jika penyelia sedemikian mempunyai sebilangan besar PhD semasa (menyertai kumpulan mungkin bermanfaat), ini boleh menyebabkan penyelia terlalu sibuk untuk menjawab pertanyaan dan memberikan bantuan.

Berunding dengan pelajar-pelajar lain tentang mereka pendapat peribadi dan perspektif

You want a supervision who will devote the necessary time and effort to effectively oversee you and provide positive feedback on your performance. Certain supervisors prefer to let the student to their own devices and refrain from interfering with the development of their study. Inquiring about other students’ experiences is an excellent approach to determine how they will be to work with.

You may even be able to locate people supervised by the supervisor you are considering and respectfully inquire about their experiences. You may want to inquire about the following: ‘What is their supervisory style?’; ‘How helpful was their feedback?’; and ‘Could you communicate with them effectively through visits and email?’ Make an effort not to be overbearing, but do not be hesitant to ask what you may consider to be ‘naive’ questions. After all, one must begin somewhere.

Jadwal kunjungan

Selain itu, ia adalah penting bahwa anda personaliti melengkapi satu sama lain dan anda mendapatkan bersama-sama dengan baik dengan anda, bos. Ini tidak membayangkan anda telah menjadi teman baik, tetapi jika anda personaliti yang berbeza, ia tidak akan menjadi pengalaman yang baik untuk salah satu dari anda.

Jika boleh, jadual face-to-face pertemuan untuk belajar lebih banyak tentang mereka, mereka karakter, dan untuk memastikan bahawa anda akan mendapatkan bersama-sama dengan baik dengan mereka. Walaupun begitu, mereka akan mempunyai kesan yang besar pada hidup anda di depan tahun.

Mewujudkan pendek perlawanan potensi

Setelah anda telah dikenal pasti lima atau enam bakal penyelia yang bersemangat tentang penyelidikan anda subjek dan gembira dengan pengawasan mereka pengalaman, personaliti, dan pelajar maklum, ia adalah masa untuk had senarai anda. Mengatur pertemuan-pertemuan dengan setiap dari mereka akan membantu anda dalam menentukan mereka personaliti dan jika mereka adalah seseorang yang dengan siapa anda mungkin bekerja untuk beberapa tahun yang akan datang. Pertimbangkan yang penyelia memberi inspirasi kepada anda dan memiliki semangat yang sama untuk anda subjek. Setelah anda telah mengumpulkan pendek, anda mungkin mulai berpikir tentang bagaimana untuk mengisi kerja aplikasi.

Kami menyediakan perkhidmatan pembacaan pruf dan penyuntingan untuk tesis dan disertasi PhD kedoktoran, tesis dan disertasi Sarjana, cadangan penyelidikan, kertas jurnal saintifik, serta manuskrip akademik yang lain. Kami juga menyediakan perkhidmatan rasmi sijil pembacaan pruf yang diiktiraf oleh kebanyakan jurnal dan penerbit. Pembaca pruf profesional dan pakar kami menawarkan kadar dan caj pembacaan pruf yang rendah yang berpatutan untuk pelajar universiti pascasiswazah, penyelidik dan ahli akademik. Kami adalah antara syarikat pembacaan pruf terbaik yang ada. Jika anda mencari pembacaan pruf yang pantas dan boleh dipercayai, editor mahir kami pasti boleh membantu. Cari sahaja 'pembaca pruf akademik berhampiran saya' di Malaysia, dan anda boleh menemui beberapa pembaca pruf profesional lain yang ada, termasuk kami. Kami juga menawarkan perkhidmatan akademik lain seperti pelarasan format gaya, semakan petikan dan rujukan dalam teks, bahasa terjemahan, mengutip dan Turnitin laporan generasi. Naik naskah anda sekarang dan mendapatkan bebas sebut.

Panduan Utama untuk Ijazah Menulis Tesis di Malaysia (Tuan & PhD)